Groei is voor iedereen, dat is waar we bij Treams in geloven. Het levert ruimte, energie, creativiteit en plezier op voor mensen, teams en organisaties. In een groeiende organisatie ontstaat er ruimte voor medewerkers om te groeien en te ontwikkelen. Leer meer over Treams...

Wil je ook niets missen?

  • LinkedIn - White Circle

Benieuwd hoe onze tool eruit ziet?

Treams is een performance management platform dat medewerkers in staat stelt om continu focus te houden op hun leerdoelen en persoonlijke ontwikkeling. Van verplichte gesprekken naar de continue dialoog! Zo haal je het beste in mensen naar boven.

Drie succespijlers voor Performance Management

Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Het is daarbij een continue uitdaging ze blijvend te binden en boeien. De Performance Management software van Treams helpt daarbij! Op basis van drie krachtige modules verhogen we de efficiëntie van de HR cyclus direct. Dit doen we door de medewerker continu eenvoudige handvatten te bieden bij:

Performance Management Software van Treams

Benieuwd hoe onze tool eruit ziet?

Ons alles-in-één Performance Management Platform

Benieuwd waarom bedrijven van elk formaat vertrouwen op Treams?

Een unieke totaaloplossing

Feedback geven, doelen stellen en persoonlijke ontwikkeling zijn allemaal ondergebracht in het Performance Management Platform van Treams. Natuurlijk koppelen we ook met jou administratieve HRM-pakket. Dankzij onze mobiele app kan je altijd en overal bezig zijn met je ontwikkeling en die van je medewerkers.

Een combinatie van online en offline

Het implementeren van een Performance Management Platform is een verandering. En omdat wij dat maar al te goed begrijpen is onze 'people roadmap' misschien nog wel belangrijker dan onze 'tech roadmap'. Samen met jou ontwerpen we een plan om de nieuwe werkwijze helemaal in te bedden in jullie organisatie.

Geef medewerkers de verantwoordelijkheid over hun eigen ontwikkeling

Uit onderzoek blijkt dat medewerkers die gebruikmaken van een Performance Management tool meer gemotiveerd zijn en meer verantwoordelijkheid nemen over hun eigen ontwikkeling. Dit alles heeft positief effect op ziekteverzuim en uistroom.

Eerst nog even verder lezen?

Stoppen met beoordelen: in 8 stappen naar een passend alternatief

Wat levert de inzet van een feedbacktool op? (feiten en cijfers)

Hoe verlaag je je verzuimpercentage door bevlogen en betrokken medewerkers?