Bied medewerkers een helder groeiperspectief
In de advocatuur is zorgvuldigheid en oog voor detail, en de mens, essentieel om succesvol te zijn. Met veel kennis van zaken en ijzersterke juridische know-how komen onze klanten tot een helder advies. Treams helpt om met helderheid en zorgvuldigheid een duidelijk ontwikkelperspectief te bieden aan hun medewerkers. Als medewerkers zich continu ontwikkelen, krijgt de cliënt altijd het beste resultaat. Samen zorgen we ervoor dat ontwikkeling en aandacht voor talent worden verweven in de gesprekken tussen meester en gezel.
Start proefperiodeMet behulp van technologie…
Medewerkers regie geven over hun carrière
Het stellen van doelen motiverend en zinvol maken
Tijd besparen dankzij focus op wat belangrijk is
Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken
Geef medewerkers de regie over hun carrière
Medewerkers presteren het best wanneer zij zelf aan het roer staan van hun eigen ontwikkeling. Door medewerkers deze verantwoordelijkheid te geven, haal je gemakkelijk werk weg bij de manager. Door medewerkers op het juiste moment feedback op te laten halen bij de juiste mensen is een beoordeling niet langer subjectief en maak je het eerlijk voor iedere medewerker.
Maak het stellen van doelen motiverend en zinvol
Doelen zijn pas waardevol als ze naadloos onderdeel zijn van iemands werkzaamheden. Daarnaast is het essentieel dat medewerkers zelf hun doelen opstellen en prioriteiten kiezen. Pas dan zullen doelen leiden tot betere prestaties. Treams zorgt ervoor dat medewerkers hun persoonlijke doelen kunnen afstemmen op organisatiedoelen en maakt de resultaten tastbaar.
Bespaar tijd door focus op wat belangrijk is
Verspil niet langer tijd aan repititieve, moeizame taken. Met Treams automatiseer je deze volledig zodat jij je kan focussen op wat er echt toe doet. Alle medewerkers kunnen worden beheerd vanuit één overzichtelijk dashboard. Zo kunnen managers de voortgang bekijken, herinneringen sturen en inzoomen op prestaties. Door continu in gesprek te zijn met medewerkers worden beoordelingsgesprekken niet langer als ‘moetje’ ervaren.
Treams gebruikerservaring
34%
minder werving- en selectiekosten dankzij interne invulling
89%
Van de medewerkers is zeer tevreden over Treams dankzij de personalisatie van performance management
25%
Meer behoud van toptalent dankzij het bieden van ontwikkelperspectief en groeikansen
Tonny Gallardo, Officemanager bij Wonen Limburg
Om de medewerkers voldoende bagage te geven en ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, ligt de focus bij ons nu op de ontwikkeling van talenten. We hebben meer talent in huis dan we denken, daarom willen wen aar het denken in rollen in plaats van functies. We richten ons op de natuurlijke talenten die iemand heeft. Waar ben je goed in, wat vind je leuk en waar voel je je prettig bij? Dat houdt in dat we functies loslaten en ons richten op de rollen die iemand kan hebben binnen onze organisatie en welke bijdrage je daarmee kunt leveren aan de doelen van Wonen Limburg.”nn
