Doelen stellen; het vertrekpunt voor bevlogen medewerkers

In veel organisaties worstelen managers en teamleiders met het blijvend motiveren en betrokken houden van medewerkers. Doelen stellen via een gebruikersvriendelijk performance management platform, compleet met een volledig digitale gesprekscyclus, kan hierin helpen. Eenvoudig individuele- en teamdoelen stellen wordt hiermee realiteit!

Succesvol doelen stellen, overal en altijd

Het uitwerken van realistische ontwikkeldoelen maakt medewerkers gemotiveerd en bevlogen. Dit proces van doelen stellen wordt eenvoudig gefaciliteerd door het gebruik van onze online software. Door het stellen van doelen laagdrempelig te maken, neemt de kans van slagen namelijk toe. Met de module ‘Doelen Stellen’ van Treams krijg je beschikking over een handig format om te komen tot SMART doelstellingen. Middels een vaste vragenlijst die per organisatie aan te passen is, helpen we je om je doelstellingen concreet te maken. Het uitgangspunt is daarbij om medewerkers telkens na te laten denken over de wijze waarop ze een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de team- en organisatiedoelen. Het streven is namelijk om persoonlijke- en teamdoelen zo op te stellen dat een medewerker eigenaarschap ervaart en zich op die manier betekenisvol voelt binnen de organisatie. 

Benieuwd hoe Treams kan helpen bij het stellen van doelen?

Doelen stellen

De digitale gesprekscyclus altijd inzichtelijk

Als manager ben je altijd up-to-date van de doelstellingen van jouw team. 

Onze rapporten geven inzichten die je nodig hebt om je team en bedrijf te laten groeien.

Stel korte- en lange termijn doelen en bespreek de voortgang regelmatig met elkaar.

Update je doelen waar en wanneer je maar wilt met onze mobiele app!

Deel aantekeningen en geef elkaar to-do’s. Stap voor stap naar het behalen van jouw doelstellingen!

Beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken of wekelijkse bila-momenten; houd ieder gesprek met je coach of manager bij in Treams.

Successen vieren

Breng het teamgevoel naar een hoger niveau door samen doelen te bereiken en successen te vieren!

Vraag feedback op je doelen om zo direct te leren van je resultaten.

Beloon prestaties in het moment: vier zowel successen als mislukkingen.

Vier voordelen van onze module 'doelen stellen' volgens onze klanten die ook jou verder gaan helpen!

Personaliseren

Van het vastleggen tot het volgen en updaten van doelen; voor ieder team of individu is de gesprekscyclus volledig te personaliseren.

Interne communicatie

De organisatiedoelen zijn voor iedereen zichtbaar en eenvoudig te koppelen aan persoonlijke doelen.

Hulpvragen

Het systeem stelt, per functieprofiel of functiegroep, de juiste vragen die jou helpen met het stellen van realistische doelen.

Eén plan

Individuele en teamdoelen komen bij elkaar. Alles is op één centrale plek beschikbaar.

Ruit met schaduw-05.png
True-logo-350px-black.png

Koppel de module 'Doelen Stellen' naadloos met onze andere modules:

Feedback vragen via een app

Feedback vragen

Feedback vragen (en geven) blijft lastig! Jammer, want het is dé brandstof voor persoonlijke ontwikkeling. Hoe je een feedback-cultuur kunt creëren?

Persoonlijke ontwikkeling icon

Persoonlijke ontwikkeling

Een leven lang leren is in het digitale tijdperk meer dan ooit van belang. Hoe faciliteer je verschillende generaties in dit proces?

Groei is voor iedereen, dat is waar we bij Treams in geloven. Het levert ruimte, energie, creativiteit en plezier op voor mensen, teams en organisaties. In een groeiende organisatie ontstaat er ruimte voor medewerkers om te groeien en te ontwikkelen. Leer meer over Treams...

Wil je ook niets missen?

  • LinkedIn - White Circle

Benieuwd hoe onze tool eruit ziet?