Zet de achterdeur dicht. Bied toptalent een uitdagend perspectief
Wanneer een gewaardeerde medewerker vertrekt kost het gemiddeld 6 tot 9 maanden salaris om deze medewerker te vervangen. Voor specialistische profielen kan dat dit zelfs nog veel duurder uitpakken. Treams is uitgerust met slimme dashboards die je de juiste signalen en inzichten geven om doorstroom te faciliteren en ongewenste uitstroom van toptalent te voorkomen.
Start proefperiodeVergeet one size fits all. Omarm diversiteit!
Vind collega’s met de juiste skills, kennis en ervaring
Vind en behoud toptalent
Neem betere beslissingen op basis van data
Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken
Sluit ontwikkelacties aan op de behoefte van iedere medewerker
Met Treams kunnen medewerkers eenvoudig in elkaars profielen zoeken op basis van naam, afdeling, vaardigheden, skills en ervaring. Want goed kunnen zoeken is essentieel om mensen te vinden. Zo kunnen medewerkers met een klik op de knop potentiële mentoren en coaches benaderen. Daarnaast helpt het je om klussen of vacatures snel in te vullen. En dat biedt dan weer direct een ontwikkelkans voor een collega. Win-win!
Houd je beste mensen binnen, en weg van je concurrenten
Als medewerkers betrokken zijn en zich kunnen ontwikkelen, blijven ze. Treams geeft je de inzichten die je nodig hebt om de behoeftes van medewerkers te begrijpen. Zo ontdek je bijvoorbeeld makkelijk wat medewerkers zoeken in een volgende stap en daag je hen uit om nieuwe dingen te ontdekken en zichzelf verder te ontwikkelen. Win van je concurrenten doordat je steeds een uitdagend en passend ontwikkelpad blijft bieden. Zorg dat medewerkers de beste versie van zichzelf worden.
Neem betere beslissingen op basis van data
Begrijp waarom mensen vertrekken. Treams geeft je de data die je nodig hebt om te begrijpen waarom medewerkers vertrekken. Door middel van de slimme dashboards in Treams krijg je de data die je nodig hebt om vroegtijdig actie te ondernemen en beginnende problemen aan te pakken. En dat alles geautomatiseerd en in één compleet pakket.
Performance management dat ervoor zorgt dat medewerkers blijven
Continue feedback
Eerlijke evaluaties
Doelen stellen en bereiken
Treams gebruikerservaring
4x
meer betrokken medewerkers doordat zij zelf hun doelen opstellen
89%
van de medewerkers is zeer tevreden over Treams dankzij de personalisatie van performance management
25%
Meer behoud van toptalent dankzij het bieden van ontwikkelperspectief en groeikansen
Tonny Gallardo, Officemanager bij Wonen Limburg
Om de medewerkers voldoende bagage te geven en ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, ligt de focus bij ons nu op de ontwikkeling van talenten. We hebben meer talent in huis dan we denken, daarom willen wen aar het denken in rollen in plaats van functies. We richten ons op de natuurlijke talenten die iemand heeft. Waar ben je goed in, wat vind je leuk en waar voel je je prettig bij? Dat houdt in dat we functies loslaten en ons richten op de rollen die iemand kan hebben binnen onze organisatie en welke bijdrage je daarmee kunt leveren aan de doelen van Wonen Limburg.”
