Downloads
Mis niets! Word, net als meer dan 10.000 andere mensen, lid van onze community en ontvang al het nieuws direct in je inbox.
E-books
E-book
20 feiten over performance management
Ben jij dagelijks bezig met HR of de ontwikkeling van medewerkers? Dan is dit e-book echt iets voor jou! Ontdek nu de noodzaak van performance management door deze 20 feiten.
E-book
Feedback
Feedback, een hot topic. Of het nou digitaal of fysiek is, steeds meer organisaties zijn ermee bezig. Peer-to-peer feedback is dé manier om teamwork te verbeteren en medewerkers optimaal te laten groeien en ontwikkelen. Wil jij nou aan de slag met feedback? In dit e-book geven we je inspiratie, handvatten en tips&tricks om ook van jou een feedbackpro te maken.
E-book
Doelen stellen
Ken je het gevoel? Je staat al een tijdje stil in je ontwikkeling. En omdat de wereld zo snel gaat, is stilstaan eigenlijk achteruit gaan. Je stelt geen doelen en werkt eigenlijk zonder richting. Zonder stip op de horizon en dus weet je totaal niet waar het naartoe gaat met jouw ontwikkeling. Tijd voor verandering!
Werkboek
Hoe je stap voor stap bouwt aan een feedbackcultuur
De switch naar een feedbackcultuur is niet altijd makkelijk. Met dit werkboek helpen we je door middel van opdrachten, tips & tricks en theorie met de eerste stappen naar jullie feedbackcultuur.
E-book
Werkgeluk
Welke factoren dragen bij aan werkgeluk? En wat heeft werkgeluk te maken met groei en ontwikkeling van medewerkers? Kan je werkgeluk meten? En hoe maak je, als management, je medewerkers dan bewust van wat werkgeluk te maken heeft met ontwikkelmogelijkheden? Is werkgeluk misschien zelfs een businessmodel? En als het een businessmodel zou zijn, moet het dan ook meetbaar zijn?
Webinars
Webinar
Stoppen met beoordelen, in 8 stappen naar een passend alternatief.
Organisaties veranderen, medewerkers en managers hebben steeds meer de behoefte om continu bezig te zijn met hun ontwikkeling. Het volstaat daarom ook niet meer om slechts drie keer per jaar hierover in gesprek te zijn. Jij, als HR-directeur/-manager, weet dat er iets moet veranderen. Maar weer begin je eigenlijk? En hoe ziet zo’n nieuwe cyclus er eigenlijk uit?
Webinar
Stap voor stap naar een feedbackcultuur.
Feedback is het kloppende hart van een organisatie. Maar ondanks dat wordt het nog té weinig gevraagd en gegeven. Voor mensen is het idee dat anderen jou gaan ‘beoordelen’ enorm zenuwslopend. In dit webinar nemen we je onder andere mee in hoe je nou zo’n feedbackcultuur bouwt, hoe je dit op een goede manier implementeert in de jaarcyclus en hoe je omgaat met weerstand.
Webinar
Performance management in agile organisaties
De nieuwe manieren van werken passen niet in de klassieke HR-processen. De jaarlijkse functionerings- en beoordelingsgesprekken zijn ontworpen voor voorspelbaarheid: teams waarin de samenstelling gedurende het jaar hetzelfde blijft en de prestaties van een persoon gedurende een jaar wordt beoordeeld. Aan HR de taak om het gehele proces van performance management opnieuw te ontwerpen. Het doel is een flexibel en wendbaar proces dat kan worden aangepast aan de behoefte van elk team en iedere medewerker. Maar hoe doe je dat?
Overige inspiratie
Feedbackspel
Feedback in a box
Leer elkaar nog beter kennen! Met ons online feedbackspel breng je het teamgevoel naar een hoger level. Ideaal om te spelen tijdens de vrijdagmiddagborrel of als teambuilding activiteit.
Templates
Eerlijk en objectief evalueren
Beoordelen houdt vaak in dat je terugkijkt naar wat er allemaal fout gaat in een periode die geweest is, en waar je dus niets meer aan kan veranderen. Oordelen doen we vaak nog achteraf, tijdens het beoordelingsgesprek, en dan is het al te laat. Deze gesprekken zijn dan ook helemaal niet inspirerend voor groei en ontwikkeling. Tijd om het anders te gaan doen! Met deze drie templates maak je een begin met eerlijk en objectief evalueren!
Checklist
Waar moet je aan denken bij het kiezen van Performance Management tooling?
Je bent op zoek naar performance management software om de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen. Maar wanneer je op zoek gaat naar het juiste platform voor jullie organisatie, zie je al snel door de bomen het bos niet meer. Met deze checklist bepaal je wat voor jouw organisatie belangrijk is.
Vragenlijst
Feedback voorbeeld vragenlijst
Game time
Online feedbackspel
Leer elkaar nog beter kennen! Met ons online feedbackspel breng je het teamgevoel naar een hoger level. Ideaal om te spelen tijdens de vrijdagmiddagborrel (ook online te spelen)!
How-to
Gesprekken voeren op afstand (COVID-19 editie)
In tijden van Corona heb je iedereen hard nodig en wil je medewerker ondersteunen in hun werk. Echter zijn communicatie en transparantie wat minder vanzelfsprekend nu je elkaar minder vaak ziet. In dit 1-op-1 format geven we je een aantal tips om waardevolle gesprekken te blijven voeren.
