Groei is voor iedereen, dat is waar we bij Treams in geloven. Het levert ruimte, energie, creativiteit en plezier op voor mensen, teams en organisaties. In een groeiende organisatie ontstaat er ruimte voor medewerkers om te groeien en te ontwikkelen. Leer meer over Treams...

Wil je ook niets missen?

  • LinkedIn - White Circle

Benieuwd hoe onze tool eruit ziet?

Wat is een feedback app?

Betekenis feedback app

Een feedback app is een applicatie waarin mensen (collega’s) elkaar feedback kunnen geven. Feedback zorgt ervoor dat mensen inzicht krijgen in hun prestaties en deze kunnen verbeteren. Feedback wordt vaak zelfs gezien als dé manier om als organisatie te blijven innoveren, teamwork te verbeteren en medewerkers optimaal te laten presteren. Uit onderzoek van Bersin blijkt dan ook dat er in bedrijven waar regelmatig feedback wordt gegeven, 31% minder vrijwillig verloop is. Daarnaast wordt feedback steeds vaker geïmplementeerd in de jaarlijkse beoordelingscyclus. Door middel van (360 graden) feedback krijg je vanuit verschillende invalshoeken een gerichte terugkoppeling die je kan gebruiken om jezelf te ontwikkelen. 

 

Waarom gebruik maken van een feedback app?

Een (mobiele) feedback app zoals Treams maakt het geven en vragen van feedback laagdrempelig. Zo kan je door middel van een app op ieder moment feedback vragen aan wie je maar wilt, ook thuis vanaf de bank. Daarnaast heb je alle gegeven en ontvangen feedback op één plek (online) verzameld. Je kan dan makkelijk de eerder gegeven feedback terugvinden. Via de feedback tool van Treams kan je feedback vragen en geven, complimenten geven en een 360 graden feedbackverzoek versturen. Daarnaast kan je met een paar klikken op de knop eenvoudig feedback vragen op je gestelde doelen. Wel is het belangrijk om na het geven of ontvangen van feedback face-to-face het gesprek aan te gaan om verder in te gaan op de inhoud.

 

De voordelen van een feedback app opgesomd:

  1. Alle feedback is vastgelegd in één online omgeving. Zo kan je op ieder moment je gegeven én gekregen feedback uit het verleden terugkijken.

  2. Wanneer de ander het feedbackverzoek nog niet heeft beantwoord, worden er herinneringsmails gestuurd. 

  3. Wanneer alle respondenten hebben gereageerd op een feedbackverzoek, krijgt zowel de medewerker als de manager een rapportage met de gegeven feedback. Zo heb je in één overzicht inzicht in de sterke punten en je ontwikkelpunten die als basis dienen voor het persoonlijk ontwikkelplan van iedere medewerker.

  4. Je kan op ieder moment van de dag feedback vragen van waar je maar wilt.

  5. Om Treams te kunnen gebruiken heb je geen complexe software nodig die gedownload moet worden op de computer. Het enige dat je nodig hebt is een internetverbinding en een browser. Treams is namelijk volledig web-based.

  6. Met behulp van meer dan 100 voorbeeldvragen helpt de software je bij het stellen van de juiste feedback vragen. Door de juiste vragen te stellen krijg je de meest waardevolle feedback terug.

  7. In Treams kan je verschillende templates met vragenlijsten klaarzetten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan templates per afdeling. Zo wordt het nóg makkelijker om een feedbackverzoek te versturen.

  8. Persoonlijke e-mails! Bij ieder feedbackverzoek, zowel naar collega’s als naar externen, kan je een persoonlijke boodschap typen waarin je bijvoorbeeld toelichting geeft over het verzoek.

  9. Gebruiksgemak staat voorop. De software van Treams is volledig gebouwd naar wens van de gebruikers. Het is dus super gebruiksvriendelijk.

  10. Gebruik je de feedbackmodule samen met de doelenmodule? Dan vraag je heel eenvoudig feedback op je gestelde doelen.

Feedback is het kloppende hart van iedere wenbare organisatie. Maar hoe voer je nou zo'n feedbackcultuur in? En hoe ga je om met weerstand? Dat, en nog veel meer in dit webinar.

Video: stap voor stap bouwen aan een feedbackcultuur!

De switch naar een feedbackcultuur is echt niet makkelijk. Met dit werkboek helpen we je door middel van opdrachten, tips & tricks en theorie met de eerste stappen naar jullie feedbackcultuur.

Werkboek: aan de slag met feedback!

We durven ons vaak niet kwetsbaar op te stellen en feedback te vragen. Jammer, want feedback kan zoveel opleveren! In dit artikel leggen we je uit waarom feedback belangrijk is.

5 redenen waarom feedback op de werkvloer belangrijk is.

Meer over feedback