Hoe gaat het met jouw medewerkers nu ze thuis werken?

In tijden van COVID-19 is het belangrijker dan ooit om contact te houden met je medewerkers. Met Remote Growth krijg je inzicht in het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers. De tool helpt je om op afstand actief te luisteren naar je medewerkers en zo het geluk en de betrokkenheid te verhogen in slechts twee minuten per week.

Geen zorgen! Je zit nergens aan vast!

Stap 1

Maak accounts aan voor al je medewerkers. We helpen je door middel van eenvoudige importsheets.

Stap 2

Medewerkers krijgen iedere week een aantal simpele vragen waar zij binnen 2 minuten op kunnen antwoorden.

Stap 3

Met behulp van visuele rapporten krijg je inzicht in hoe jouw medewerkers zich voelen. Zo kun je snel actie ondernemen!

Leer van deze bijzondere periode

De plotselinge switch naar thuiswerken is het begin van een blijvende verandering. Bepaal op basis van de data die je verzamelt wat goed werkt, en wat niet. 

 

Bereid je voor op de nieuwe normaal na COVID-19 en neemt juist nu de tijd om stil te staan bij wat er gebeurt en wat dit betekent voor jullie organisatie op de lange termijn.

Geen zorgen! Je zit nergens aan vast!

 

Houd medewerkers aan boord door actief naar hen te luisteren.

Verzamel continue, transparante feedback van medewerkers.

Gebruik onze standaardvragen die zijn samengesteld op basis van onderzoek uit de praktijk.

Zorg ervoor dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen en daarom ook vanuit huis productief zijn.

Krijg waardevolle inzichten en zet ze om in actieplannen.

Kom erachter waarom medewerkers blij zijn om voor jouw organisatie te werken.

Verzamel in een mum van tijd inzichten die je direct om kan zetten in acties.

Ontdek hoe je medewerkers zich voelen. Zijn ze blij? Voelen zij zich eenzaam? Voelen zij zich gehoord?

Meet het effect van je acties

Vergelijk scores per periode en zie hoe de scores zich ontwikkelen naar verloop van tijd.

Zoom in op verschillende afdelingen of teams. Welke thema's spelen in welke teams?

Ondersteun managers bij de omschakeling naar leidinggeven op afstand.

Ontdek wat medewerkers nodig hebben om hun werk optimaal te kunnen uitvoeren vanuit huis.

Feedback is de motor van goede gesprekken. Ook op afstand.

Geef medewerkers erkenning. Zo zien zij, ook wanneer zij vanuit huis werken, welke impact en waarde hun werk heeft voor de organisatie.

Juist nu hebben medewerkers richting nodig. Zijn zij op de goede weg? Feedback is daarbij essentieel.

Door medewerkers zelf feedback te laten vragen wanneer zij dit nodig hebben, zet je ze aan het roer van hun eigen ontwikkeling.

Ontdek nu hoe toonaangevende bedrijven Remote Growth gebruiken om de betrokkenheid en het werkgeluk van medewerkers te stimuleren.

Geen zorgen! Je zit nergens aan vast!