Treams voor non-profit
Laat iedereen meedoen aan de nieuwe manier van werken
We leven in een snel veranderende wereld. Wendbare teams en organisaties staan centraal. Leiderschap ligt steeds vaker lager in de organisatie. Klassieke HR processen passen niet langer bij deze nieuwe organisaties. Treams helpt je om de overgang naar een nieuwe werkwijze te maken en de bijbehorende mindset bij medewerkers te ontwikkelen.
Stroomlijn performance management met de verandering van je organisatie
Bespaar tijd dankzij focus op wat belangrijk is
Geef medewerkers de regie over hun carrière
Creëer ruimte voor eerlijke gesprekken
Sluit je aan bij meer dan 10.000 teams die Treams gebruiken
Focus op wat belangrijk is
Bespaar tijd door focus op wat belangrijk is
Het kost enorm veel tijd om ieder jaar voor iedere medewerker iets fatsoenlijks op papier te toveren. Treams automatiseert alle repititieve moeizame taken waardoor jij je kan focussen op wat er echt toe doet. Zo beheer je al je medewerkers vanuit één overzichtelijk dashboard en zoom je gemakkelijk in op prestaties.
Doelen
Geef medewerkers de regie over hun carrière
75% van de medewerkers vindt het belangrijk om zelf de regie te hebben over hun ontwikkeling. Echter ervaart maar 45% dat zij daadwerkelijk die vrijheid krijgen. In Treams laat je medewerkers op het juiste moment feedback ophalen bij de juiste mensen en stellen zij eenvoudig doelen op die bijdragen aan hun persoonlijke ontwikkelpad.
Feedback
Creëer ruimte voor eerlijke gesprekken
Feedback is een essentieel onderdeel van doorlopende ontwikkeling, verbeterde prestaties en teamwork. Door medewerkers frequent toekomstgerichte feedback te geven, kunnen zij door steeds een beetje beter te worden hun prestaties verbeteren. Dankzij Treams stel je de juiste vragen en gaat de kwaliteit van de feedback omhoog. Daarnaast helpt Treams je om goede feedback gesprekken te voeren op het juiste moment.
Treams gebruikerservaring
4x
meer betrokken medewerkers doordat zij zelf hun doelen opstellen
86%
Van de medewerkers is zeer tevreden over Treams dankzij de personalisatie van performance management
25%
Meer behoud van toptalent dankzij het bieden van ontwikkelperspectief en groeikansen
Om de medewerkers voldoende bagage te geven en ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, ligt de focus bij ons nu op de ontwikkeling van talenten. We hebben meer talent in huis dan we denken, daarom willen wen aar het denken in rollen in plaats van functies. We richten ons op de natuurlijke talenten die iemand heeft. Waar ben je goed in, wat vind je leuk en waar voel je je prettig bij? Dat houdt in dat we functies loslaten en ons richten op de rollen die iemand kan hebben binnen onze organisatie en welke bijdrage je daarmee kunt leveren aan de doelen van Wonen Limburg.”
Tonny Gallardo, Officemanager bij Wonen Limburg
Lees meer...
DOORSTROOM
Zet de achterdeur dicht. Bied toptalent een uitdagend perspectief
Wanneer een gewaardeerde medewerker vertrekt kan dat 6 tot 9 maanden salaris kosten om deze medewerker te vervangen. Treams is uitgerust met verschillende strategische inzichten die je helpen om doorstroom te faciliteren en ongewenste uitstroom van toptalent te voorkomen.
STOPPEN MET BEOORDELINGSGESPREKKEN
Stop met beoordelen, start met coachen
Gooi de formulieren uit het raam en stop met de vijfpuntsschaal. Op die manier beoordelen leidt namelijk niet tot betere prestaties. Door input te krijgen uit verschillende hoeken, maakt Treams het proces eerlijk. Geef managers de kans om impactvolle coaches voor hun medewerkers en teams te worden en voorzie hen van de tools die zij nodig hebben.
BETROKKENHEID
Creeër het team waar iedereen in wil zitten
Onderzoek toont aan dat een hoge betrokkenheid leidt to meer productiviteit, retentie en winstgevendheid. Treams geeft je real-time inzicht in de medewerkersbetrokkenheid en biedt bruikbare gegevens om ontwikkeling te stimuleren en betrokkenheid te verhogen.
