Werken jullie volgens zelfsturende principes? Dan is continue feedback essentieel om samen steeds weer te verbeteren, innoveren en groeien. De uitdaging is dat het uitwisselen van feedback een verantwoordelijkheid is van iedereen in je organisatie, terwijl dit vaak als erg spannend wordt ervaren. In deze unieke case study geven we je een uniek kijkje in de keuken bij Richting: een arbodienst die volgens holacracy principes is georganiseerd. Deze case study geeft je antwoord op al je prangende vragen rond dit thema. Daarnaast is dit webinar bijzonder leerzaam omdat Ruth de lessen en successen van haar aanpak met je deelt. Dit webinar is een must-see voor agile organisatie die van feedback en reflectie een gewoonte willen maken.